Sylwina Spiess
Animatrice
Elle est présentatrice, influenceuse et News Anchor chez BlickTV depuis le lancement de la chaîne, en 2020. Auparavant, elle a animé des émissions sur Tele Züri et Radio Planet 105. Sylwina Spiess a fondé l’agence Share Square, spécialisée dans les réseaux sociaux et le marketing d’influence. Son cœur bat pour les présentations en direct, pour sa série vidéo «sichtbar» sur Blick et pour les réseaux sociaux.
Cristián Gálvez
La grande aventure du futur: écrire aujourd'hui la réussite de demain
Cristián Gálvez est un conférencier connu dont le charisme et l’éloquence associés à des connaissances pointues fascinent le public. Penseur et précurseur inspiré, il navigue aisément entre histoire, philosophie et économie, notamment les principes modernes de leadership. Rhétoricien de haut-vol, Cristián Gálvez s’appuie sur sa maîtrise des thèmes actuels pour entraîner son public dans un voyage intellectuel.
Gerhard Andrey
La PME numérique du futur: plus humaine que jamais!
Menuisier de formation, ingénieur du bois ETS et informaticien – Gerhard Andrey est cofondateur de l'agence numérique Liip, qui compte plus de 220 employés répartis sur six sites en Suisse. Il est, entre autres, membre du conseil d'administration de la Banque Alternative Suisse. Depuis 2019, il est membre du Conseil national des Verts fribourgeois et s'engage politiquement notamment pour plus de souveraineté numérique et un marché financier durable.
Jürg Schmid
Le succès n’est pas le fruit du hasard – les PME peuvent tirer des parallèles de l’industrie du tourisme
Lorsqu’il était directeur de Suisse Tourisme, Jürg Schmid, alors «promoteur en chef de notre pays», a ouvert de nouveaux marchés. Aujourd’hui copropriétaire de l’agence de marketing Schmid Pelli & Partner AG, il préside aussi l’organisation touristique des Grisons et le conseil d’administration du groupe d’hôtels, de restaurants et d’exploitations agricoles The Living Circle. Le plus grand secteur économique au monde est en pleine mutation. Ce spécialiste nous montre en quoi cela nous concerne tous.
Charlotte Reiff
Diriger dans une phase de changement: le leadership moderne active les potentiels
Mais qu’entend-on par style de direction «moderne»? Comment les cadres peuvent-ils accompagner efficacement leurs équipes à travers le changement? L’oratrice explique, en se fondant sur les connaissances actuelles ainsi que sur des exemples de best practice, comment motiver ses effectifs et maintenir leur niveau d’engagement en période de changement.
Thomas Köstler
La santé, quo vadis? Pourrons-nous encore nous permettre notre mode de vie actuel à l'avenir?
La population vieillit dans le monde entier. Les soins médicaux s’améliorent; traitements et thérapies deviennent plus spécifiques. Mais qui endosse ces coûts? Pourrons-nous encore, à l’avenir, nous offrir le «luxe» du progrès médical? Le manque d’activité physique et une «mauvaise» alimentation pèsent à la fois sur les personnes et sur le système de santé. Le Dr Thomas Köstler part de l’obésité galopante et ses conséquences pour inciter à la réflexion et en appeler à la responsabilité individuelle.
Oliver Alexander Kellner
Ventes discrètes, succès retentissants
Oliver Alexander Kellner révèle les raisons pour lesquelles les petites et moyennes entreprises sont très souvent championnes dans l’art de «dissimuler leur savoir-faire». Pourquoi préférons-nous l’activité de conseil à celle de la vente? Ce spécialiste donnera des pistes pratiques inédites et présentera de vraies valeurs ayant trait à l’univers passionnant de la vente discrète. Vous en tirerez peut-être, en votre qualité de cuisiniste, des succès encore plus retentissants.
Harry Allegrezza
Les défis du chef ou de la cheffe d’entreprise d’aujourd’hui: conjuguer leadership et performance opérationnelle
Harry Allegrezza, directeur marketing de Migros Genève, a passé une grande partie de sa carrière professionnelle chez le géant orange. Ayant assumé divers postes, dans de nombreux domaines de responsabilité, il a vu évoluer le profil des chefset et cheffes et leurs champs de compétences. Il dresse un tableau contrasté des enjeux et des exigences managériales auxquelles les patrons et les responsables doivent être capables de répondre aujourd’hui.